Dagli Stati Uniti all’Europa numerose aziende
hanno scelto di affiancare ai piani di business
veri e propri programmi di benessere aziendale.
Ciò deriva da una sempre maggiore responsabilità sociale
ma anche dai vantaggi competitivi che ne derivano:
riduzione dei costi per assenteismo e malattie
da stress,
minor tasso di turn-over aziendale,
maggiore produttività e qualità del lavoro,
miglioramento generale del clima aziendale.
Anche in Italia le migliori aziende hanno iniziato ad
orientarsi al benessere dall’introduzione
di speciali benefit fino a veri e propri
programmi di corporate wellness